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出国“打洋工”吸引力明显下降

来源:太原新闻网  2011年04月01日  【字体:
 

  看异国风光,赚大钱,长见识……在四五年前,出国 “打洋工”被认为是就业的理想选择,不少农民工因此受益,出去是一只麻雀,回来时变成了凤凰。而如今,受国内外工资差距缩小、国外局势动荡难平等因素影响,本省劳务输出市场明显变冷,部分劳务中介面临着无人可招的窘境。

  用工荒蔓延国外

  “今年劳务市场的形势不太好,我都想着去转行。”近日,山西天利经济合作中心的史旭升说。3月份以来,国外企业用工量增大,往年此时,劳务中介机构会忙着招聘人员,向国外输出劳务人员。而今年,劳务外派市场是典型的“一头热”。

  史旭升介绍说,最近毛里求斯的一个纺织厂急需200多名纺织工,对方委托自己的公司在本省招人,但是他却迟迟招不到。按照要求,劳务中介要先建立人才库,外方需要10个人的话,我方须有三四十名人选,劳务中介和外方招聘人士按照3比1或者4比1的比例,选出合适的员工。“今年即使按照1比1的比例招人,都难以做到。因为没有熟练的纺织工报名。”

  劳务人员缺乏,不是一家劳务中介面临的难题。据省商务厅统计,今年本省工程项目下的劳务外派人员共304名,纯劳务外派人员总数为零。在劳务输出方面,我省与沿海省市的差距很大。目前,本省在外劳务人员共6000多名,而山东省在外人数为101913人,我省不及对方的十分之一。

  赴日打工受关注

  在出国劳务市场中,日本几乎是唯一受劳务人员青睐的国家。“去日本打工,需要什么条件?”昨日,在山西出国劳务人员服务大厅,来自岚县的老田正认真地询问工作人员。今年43岁的老田认为,日本地震后,当地需要的劳务人员应该多,他想去那儿打几年工。当得知赴日劳务人员年龄须小于35岁时,他失望地说:“如果在10年前,我能想到出国务工就好了。”

  去日本务工,是劳务人员最热衷的选择。除了像老田一样的中年人外,年龄在25岁左右的年轻人,对去日本打工也有兴趣。本市几家劳务中介表示,3月份以来,前来咨询的人员基本上都是打听如何能去日本,很少有问其他国家的。

  赴日劳务人员,被称为“研修生”,主要从事机械、电子、食品、印刷、铆焊、纺织等劳动密集型行业。研修生在日本的收入至少为5000元/月。与去其他国家相比,去日本打工收入比较高,这是劳务人员选择日本的主要原因。

  吸引力明显降低

  “对本省劳务人员而言,出国劳务的吸引力在降低。”山西天利经济合作中心的史旭升分析说,去年以来,国内用工成本不断提高,与国外企业给出的工资逐渐接近。以纺织工为例,四五年前,国内纺织工的工资是1000元/月,国外工资是3000元/月;而现在,国内纺织工的收入达到了2000多元/月,而国外工资基本没变化。

  本省劳务中介开拓国际市场的能力弱,难以介绍大量高收入的职位,也是本省劳务人员出国少的原因。在劳务外派市场中,日本研修生的收入较高,但本省劳务中介机构在日本的就业渠道却十分少,难以与沿海省市的劳务中介形成竞争。比如,山东派往日本的研修生达上万人,而我省派往日本的研修生仅数百人。

  业内人士分析说,今年国际形势不太好,中东、北非动乱,日本地震等国际事件接连发生,部分劳务人员打消了出国的念头,将更多注意力放在了国内劳务市场上,也使得“用工荒”更为明显。


责任编辑: 杨德莲
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