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美国的职场文化

来源:中国新闻网  2013年12月09日  【字体:
 

    在我的职场记忆里,大公司分工严密,搞金融的绝对不可能去管理计算机,写程序的不可能搞图画设计。小公司就不同了,什么样的角色都得上台扮一圈,什么样的任务都得给我顶下来。美国有句俗语“Wear many hats”,就是这个意思。

  我曾在一家高科技公司上班,公司规模不大,二十来人。公司没有请清洁工,秘书每周会发一个安排表,比如谁谁这周洗咖啡杯,谁谁这周倒垃圾,诸如洗尘、清理厨房、打扫卫生间,大家轮流做。我第一天上班就撞上这种与业务不相关的杂事,感觉挺诧异。老总说,我们曾请过清洁工,打扫得不如人意,还不如自己动手,节省下来的费用,圣诞节大家出去吃一顿。

  在美国,清洁工的人工费并不便宜,一周是三百到三百五十美元,一个月一千多美元,一年下来差不多一万五千美元。你说圣诞节出去吃饭能花多少钱?三十美元一个人的自助餐,在我们这个城市已算顶级的标准。

  马克思早说了,资本的原始积累不仅有残酷的一面,还有血腥的一面。在小公司上班,明摆着就是被老板榨干最后一滴汗。加班是家常便饭,周末手机也不能关,随叫随到。眼看着我日渐憔悴,镜子里的一张脸,枯萎得快赶上秋后的老茄子,在趁老板踢掉我前,赶快找下一任东家吧!

  职场没有慈祥的东家,我在多年之后才悟出这个道理。无论是千万产业的集团公司,还是两三个人撑起来的小店,各有各的狠招,对员工不会心慈仁善。你算什么呢?不过就是他请来的佣人。你给他干活,他给你银子。

  职场最怕用情太深,有的员工对公司忠诚尽责,一心一意,外面再大的诱惑也不能把他勾引过去。转眼十几年过去了,心血耗尽了,体力和智力比不上朝气蓬勃的新员工,公司不想要你了,说解雇就解雇,踢走你就像踢一块西瓜皮。

  美国的职场文化就是自由竞争,适者生存,温情脉脉的表情和言语都是装的,或者说是暂时的。当你走在事业的高潮,四周鲜花簇锦,春光明媚,千万不要沾沾自喜,前辈的教训历历在目,早做人生的规画, 就算遭遇凄风苦雨,山穷水尽,也绝不灰心丧志。(孟悟 摘自:美国世界新闻网)

 


责任编辑: 靳宇杰
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